“五基三化”攻坚年 ｜ 昭平县：着力提升农村基层党建保障落实水平

　　昭平县是国家乡村振兴重点帮扶县，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴任务艰巨。昭平县委、县政府坚持“小财政、大投入”理念，将保障落实工作作为实施“强基固本贺州行动”的重要抓手，着力提升农村基层党建基础保障水平大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。

　　强化队伍保障  确保有人干事

　　01 拓宽渠道“招”

　　该县承接自治区综合性农村社会事务工作者试点工作，通过高校直招、社会公招的方式，选聘147名高素质的社会事务工作人员，重点承担团委、妇联、民政、综治等部门的村级岗位工作，破解农村社会事务“没人抓”难题。

　　02 专兼结合“任”

　　该县选任160名专兼职农村党建组织员，全覆盖配强农村党建工作专职力量。建强“党建+社工”社会工作站，全县共配备专职社工24名，负责提供心理疏导、关爱弱势群体等各类服务50多项。

　　03 聚焦一线“派”

　　该县从县直机关、企事业单位选派219名优秀干部到乡村振兴重点村担任第一书记和工作队员，推动“双强”党组织建设。选派89名科技特派员送智下乡，充实乡村技术力量。

　　强化经费保障  推动资源下沉

　　一方面，常态化加大经费投入力度。昭平县建立基层党建工作“统筹推进、优先保障”机制，在县财政吃紧的情况下，每年落实基层党建工作专项经费7000多万元，确保常态化按标准落实村（社区）组织办公经费、党组织活动经费、服务群众专项经费等，保障基层党组织有序运行运转。整合县级资金3.2亿元，支持村级集体经济发展。另一方面，保障试点创新专项投入。围绕试点承接、品牌创办、待遇报酬提升等党建创新试点工作，统筹整合财政涉农资金3000多万元，支持开展乡镇党建工作积分管理、达标乡镇创建、擂台大比武等工作。建立完善村干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，村干部年度实绩奖励最高达5000元。

　　

　　昭平县召开村（社区）党组织书记乡村振兴“擂台大比武·巾帼显风采”活动

　　强化阵地保障  夯实战斗堡垒

　　01 全面完成乡镇“五小”项目建设

　　该县按照“县级为主、市级补助”的资金筹措方式，统筹县级资金2800万元；建立“组织牵头、部门协作、专班推进”的工作机制，定期会商“五小”项目建设推进情况。截至目前，已全面完成乡镇“五小”项目建设，其中新建项目8个，修缮项目4个，有效改善基层干部工作生活环境。

　　

　　昭平县五将镇”五小“宿舍楼

　　02 推进村级组织活动场所标准化建设

　　整合卫健、文旅、住建等部门资源，统筹县级资金2486万元对不达标的59个行政村（社区）组织活动场所进行新建或改扩建，确保160个村级组织活动场所全部达标。

　　03 做好驻村工作队员后勤保障

　　筹资320万元全面落实驻村工作队员“十二有”保障措施，确保该县驻村队员安心安神安业。

　　

　　昭平镇江口村村委餐厅

　　强化减负疏压  激发基层干劲

　　一是开展清理“一票否决”事项行动。该县认真贯彻落实自治区关于“一票否决”意见，及时清理规范乡镇“一票否决”事项，并持续推进权责清单动态管理，切实为基层减负“瘦身”。二是开展整治村级牌匾行动。建立村（社区）挂牌准入制度，集中清理不规范牌匾600多张，确保“牌子减下来，服务提上去”。三是开展关心关爱行动。落实《贺州市强制休息办法》，对32名长期超负荷工作的基层干部执行“强制休息令”，有效保证基层干部身心健康。建立完善容错纠错机制，重新任用或继续提名4名影响期满、表现突出的干部，为2名村党组织书记澄清正名。

　　(图文来源：昭平县委组织部)